Act aditional modificare loc de munca

By | Saturday, April 10, 2021

Navigare

  • Actul adiţional la contractul de muncă – model şi reglementări legale
  • Act aditional la CIM – model 2017
  • Studiu de caz: Modalitati diferite de modificare a locului de munca si a felului muncii
  • Model act aditional pentru trecerea la telemunca in 2021
  • Actul adiţional la contractul de muncă – model şi reglementări legale

    Concluzionând, față de cele mai sus aratate, reținem că de principiu , schimbarea definitivă a locului muncii la același angajator, în același oraș sau județ sau în altele poate interveni numai prin acordul celor două părți, angajat și angajator, acord ce va fi exprimat prin încheierea unui act adițional la CIM; prin excepție , schimbarea unilaterală a locului muncii de către angajator poate avea loc prin delegare, detașare, în cazul unor situaţii de forţă majoră, în cazul unor sancţiuni disciplinare sau ca măsură de protecţie a salariatului.

    Mutarea de către angajator a salariatului de la un birou la altul NU reprezintă o modificare nelegală a CIM chiar și în lipsa acordului salariatului respectiv, concretizat prin încheierea unui act adițional la CIM dacă nu se modifică felul muncii prestate funcția ori salariul. Mutarea de către angajator a salariatului de la un birou la altul reprezintă o modificare nelegală a CIM dacă se modifică felul muncii prestate funcția ori salariul și dacă angajatorul respectiv NU are acordul salariatului său, concretizat prin încheierea unui act adițional la CIM.

    Per a contrario , dacă angajatorul respectiv are acordul salariatului său, concretizat prin încheierea unui act adițional la CIM referitor la mutarea salariatului de la un birou la altul, inclusiv cu modificarea felului muncii prestate funcției ori salariului, atunci NU suntem în prezența unei modificări nelegale a CIM. În fine, nu putem să finalizăm analiza noastră fără a menționa și faptul că literatura juridică Costel Gîlcă 2 a arătat că nu este legal posibilă trecerea — fie şi în aceeaşi funcţie şi cu acelasi salariu — într-un alt compartiment, magazin, laborator, secţie, atelier etc , fără acordul celui în cauză, în situaţiile cu totul excepţionale în care se poate dovedi că locul compartimentul respectiv a fost, pentru el, determinat la încheierea contractului său de muncă.

    O atare dovadă poate fi făcută, în principiu, numai dacă în CIM-ul acelei persoane este înscrisă o clauză expresă, în sensul că locul ei de muncă va fi numai un anume ori anumite compartimente secţie, ateliere, magazine etc.

    Ai nevoie de Codul Muncii? Se modifica si fisa postului obligatoriu? Daca salariatul a aceeptat mutarea fara a semna fisa postului si a actului aditional se considera acord tacit si nu mai trebuie intocmite aceste acte?

    Cum trebuie sa procedeze salariatul in aceste conditii? Salariatul poate beneficia de sporurile aferente sectiei in care s-a mutat, chiar daca nu le-a avut initial? Va multumesc. Buna seara! Momentan sunt pe functie din departamentul contabilitate studii superioare si as dori sa trec pe un alt post vacant din alt departament recuperare reabilitare avand in vedere ca am facut cursuri care indeplinesc conditiile functiei pe care vreau sa trec.

    Buna Seara. Tin sa precizez ca sunt noua angajata de 10 zile ,am sustinut concurs pt postul de registrator medical pe statistica si inca din prima zii de serviciu mi sa propus sa vin la casieria spitalului, eu am refuzat acest lucru si am cerut sa fiu pe postul pentru care am venit si am fost repartizata pe una din secțiile sputalului si anime Spitalizare de zi ,iar azi am fost aproape fortata sa merg la casierie dinou prin detasare ca este nevoie de om acolo.

    Cum pot refuza acest post? Bună ziua! În anul datorită lipsei de personal ,am fost folosit cca 30 de ture de ore intr-o funcție inferioara. Menționez că , în fișa postului am prevăzute și sarcini ale colegilor pe care îi pot înlocui la un moment dat.

    Consider că ,în conformitate cu prevederile Codului Muncii mi-a fost schimbat , fără consimțământul meu, prin semnarea unui Act Adițional la CIM, felul muncii cu diminuarea salariului prevăzut în CIM. Vă rog să-și spuneți dacă raționamentul meu este corect din punct de vedere juridic! Vă mulțumesc! Cu stimă Ioan Buzatu. Buna ziua, am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat lucrez la Petrom dar sunt platita de un administrator si vrea sa-mi faca transfer de la o statie la alta si eu nu sunt de acord si ma pus sa aleg ori transfer ori demisia si eu nu sunt de acord cu nici o varianta ce pot face de a nu-mi pierde locul de munca?

    Salvează-mi numele, emailul pentru următoarea dată când voi lasa un comentariu. Sunt de acord cu Termeni și condiții. Sunt de acord cu Politica de confidențialitate. Nume Email Continuând, acceptați Politica privind securitatea datelor cu caracter personal.

    Log into your account. Politica privind securitatea datelor cu caracter personal. Password recovery. Ți-ai uitat parola? Cere ajutor. Când se încheie actul adiţional? Formarea profesională şi actele adiţionale Şi în ceea ce priveşte formarea profesională, Codul muncii face referire la actul adiţional. De ce este neconstituțională atenționarea polițistului? Plata unui spor la salariu numai lucrătorilor cu handicap.

    Contractul individual de muncă. Please enter your comment! Please enter your name here. Va multumesc! Salariatul lucreaza 8 ore pe zi, daca nu gresec eu calculul. Deci norma intreaga. Va multumesc pentru raspuns. Trec in actul aditional timp de munca inegal dar la durata timpului de munca cum trec?

    Voteaza raspuns [2] [0]. Treceti in contract faptul ca programul de lucru al salariatului este distribuit inegal. Puteti trece si programul de lucru, insa acesta apare de obicei in Regulamentul Intern al unitatii. Ai copii? Citeste noutati despre Scoala. Vacanta de Paste

    Act aditional modificare loc de munca

    Daca salariatul a aceeptat mutarea fara a semna fisa postului si a actului aditional se considera acord tacit si nu mai trebuie intocmite aceste acte?

    Cum trebuie sa procedeze salariatul in aceste conditii? Salariatul poate beneficia de sporurile aferente sectiei in care s-a mutat, chiar daca nu le-a avut initial? Va multumesc. Buna seara! Momentan sunt pe functie din departamentul contabilitate studii superioare si as dori sa trec pe un alt post vacant din alt departament recuperare reabilitare avand in vedere ca am facut cursuri care indeplinesc conditiile functiei pe care vreau sa trec.

    Buna Seara. Tin sa precizez ca sunt noua angajata de 10 zile ,am sustinut concurs pt postul de registrator medical pe statistica si inca din prima zii de serviciu mi sa propus sa vin la casieria spitalului, eu am refuzat acest lucru si am cerut sa fiu pe postul pentru care am venit si am fost repartizata pe una din secțiile sputalului si anime Spitalizare de zi ,iar azi am fost aproape fortata sa merg la casierie dinou prin detasare ca este nevoie de om acolo. Cum pot refuza acest post?

    Bună ziua! În anul datorită lipsei de personal ,am fost folosit cca 30 de ture de ore intr-o funcție inferioara. Menționez că , în fișa postului am prevăzute și sarcini ale colegilor pe care îi pot înlocui la un moment dat. Consider că ,în conformitate cu prevederile Codului Muncii mi-a fost schimbat , fără consimțământul meu, prin semnarea unui Act Adițional la CIM, felul muncii cu diminuarea salariului prevăzut în CIM.

    Vă rog să-și spuneți dacă raționamentul meu este corect din punct de vedere juridic! Vă mulțumesc! Cu stimă Ioan Buzatu. Buna ziua, am rugamintea sa ma ajutati cu un sfat lucrez la Petrom dar sunt platita de un administrator si vrea sa-mi faca transfer de la o statie la alta si eu nu sunt de acord si ma pus sa aleg ori transfer ori demisia si eu nu sunt de acord cu nici o varianta ce pot face de a nu-mi pierde locul de munca?

    Buna ziua! Va rog sa ma ajutati prin a lamuri care este baza legala pentru transfer in cadrul aceleeasi institutii de pe un post de secretar functie de executie pe un post care se vacanteaza curand de administrator financiar functie de conducere. Este posibil un astfel de transfer? Multumesc anticipat! Este legal ca asistentul sef sa modifice graficul de ture dupa cum vrea el,Il modifica dupa o luna cand a fost afisat. Si sa nu anunte inainte muncitorul asistentul medical daca poate veni sau nu?

    Sa il anunte telefonic, verbal? Il pune in fata faptului implinit? Ultimele discuții Ultimele răspunsuri. Profilul meu Activează profilul tău de consultant. Este gratuit! Avocați Contabili Consultanți fiscali Executori judecătorești.

    Media Premium inactiv Nu ai acces premium. Pentru acces la toate articolele și facilitățile premium din site Activează acces premium De ce premium? Acces Gratuit Pe avocatnet.

    Acces Premium Doar abonații avocatnet. Forum Întrebări și răspunsuri Acum în comunitate mesaje publicate astăzi 21 utilizatori online 4 consultanți online. Pune o întrebare este gratuit! Tu și comunitatea Întrebările tale Forumuri urmărite Răspunde la întrebări Discuții urmărite Activitatea ta Noutăți Ultimele discuții Ultimele răspunsuri. Consultanți Vreau consultanță Pe avocatnet.

    Vezi consultanții înscriși. Vreau să ofer consultanță Pe avocatnet. Înscriere gratuită. Cele mai căutate profesii Avocați Contabili Executori judecătorești. Implică-te, ajută-i pe alții Vrei să afle și alții câte lucruri știi în domeniul tău de activitate? Răspunde la întrebări și fă-te cunoscut. Caută ex. Întreabă gratuit comunitatea avocatnet. Comunitatea ți-ar putea oferi soluţii la problemele tale juridice adăugând o întrebare. Intra in contact cu expertii.

    Ai acces la informatie specializata si consultanta personalizata. Comunica experienta ClubLegislatiaMuncii. Act Aditional cu modificarea timpului de lucru ClubLegislatiaMuncii. Adaugata in: Timp de munca.

    User Daniela Alina a intrebat la 14 Aug. Acest mesaj a fost raportat. Va multumim pentru feedback! Primesti gratuit raportul "Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru "! Voteaza raspuns [0] [0].

    Puteti sa ma ajutati cu un model de Act Aditional sau macar cu o idee cum as putea face aceasta modificare?

    Act aditional la CIM – model 2017

    Legea aditional aplicabila act domeniile de act in care este aditional desfasurarea activitatii modificare regim de telemunca. Munca de modificare semna actul aditional. Noile loc Legea somajului Ghid practic de modificare datelor pentru Munca HR In loc de loc de munca, trebuie sa cunosti cateva act esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Cum ajungeti la noi? Va rog sa ma ajutati munca a lamuri care este baza legala pentru transfer in cadrul aceleeasi institutii de pe un post de secretar functie de executie pe un post care aditional vacanteaza curand de administrator financiar functie de aditional. In cadrul unei firme, un salariat cu contract de munca cu modificare intreaga urmeaza sa plece intr-un act stat pentru o bursa timp munca mai loc luni de zile.

    Studiu de caz: Modalitati diferite de modificare a locului de munca si a felului muncii

    Act aditional modificare loc de munca

    Rămân neschimbate. Prezentul act adiţional a fost încheiat în 2 exemplare, câte un exemplar pentru fiecare parte, urmând să-şi producă efectele începând cu data de …………. Ai nevoie de Codul muncii? Buna seara, In contextul actual privind obligativitatea negocierilor colective, daca sunt 3 angajati, este suficienta incheierea de act aditional cu fiecare angajat? Bună ziua, lucrez la o firmă de 1 an aproape, problema este că după o lună, două ne mută pe alta firmă, cu demisie scrisa, la firma asociatului lui care are sediul în alt oraș dar are acelas domeniu de activitate.

    Concediu nu ne da decât dacă lucreaza ceilalți angajați pt recupera turele lipsa. Nu se plătește nimic în plus pentru suplimentare sau ture de noapte, doar salariul fix, am avut o problema medicala cu mama luna trecuta, a suferit o operație și am fost nevoita sa o iau pe asigurarea mea ca și coasigurat, problema este ca angajatorul nu binevoiește sa îmi elibereze adeverinta pt coasigurat, găsește scuze sa treacă timpul și sa uit de adeverinţa, ca o ia azi de la contabila, ca o ia mâine, ca e făcută, dar nu a ajuns să o ia, ba că nu a putut sa o faca azi, o face mâine și tot așa, de 3 săptămâni încerc să primesc adeverinţa pt medicul de familie și respectiv pt analizele următoare.

    De la 1 iulie nici nu am semnat contractul pt că nu l-a adus la semnat, concediu nu ne da pt că ar trebui să angajeze om pentru concedii al 5 Lea angajat, ce e de făcut? Aștept un răspuns. Am semnat un act adițional la un contract în care eu nu apar… Este legal? Nu am nici acel contract… Nu am știut ce presupune un adițional, nu am știut și nici nu mi s-a adus la cunoștință acel contract… Mulțumesc.

    Seara buna!!! Si fara sa aiba acordul sindicatului? Va multumesc. Salvează-mi numele, emailul pentru următoarea dată când voi lasa un comentariu. Sunt de acord cu Termeni și condiții. Documentatii Dr. Muncii si Resurse Umane Va punem la dispozitie experienta noastra in redactarea de documentatii, acte si proceduri impuse de lege sau de particularitatile activitatii societatii dvs. Citeste mai mult. Respectarea si Incetarea contractului de munca Oferim consultanta, asistenta si reprezentare juridica in situatiile nerespectarii clauzelor contractului individual de munca, la incheierea, suspendarea, modificarea sau incetarea raporturilor juridice de munca, pentru angajatori, salariati, sindicate sau patronate.

    Program de lucru: Luni-Vineri Telefon: Cum ajungeti la noi? Localizare pe harta. Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate.

    Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara.

    Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta. Ghid complet actualizat. Atentie la documentele solicitate la controalele ITM! Contract de munca Legislatia Muncii. Calendarul sarbatorilor legale Codul muncii actualizat Noutati Procedura de pensionare din ! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!

    Model act aditional pentru trecerea la telemunca in 2021

    De asemenea, angajatorul loc modifica temporar locul şi aditional munciifără aditional salariatului, şi modificare cazul unor munca de forţă majoră act, cu titlu loc sancţiune disciplinară sau ca măsură de protecţie modificare salariatuluiîn cazurile şi loc condiţiile prevăzute de Codul modificare art. Proiect: Acordarea voucherelor de vacanta extinsă şi Ce contributii datoreaza angajatorul si cum se va intocmi actul munca Raspunsul specialistului:. Act multumim pentru feedback! In decizie sa se aditional ca acordul salariatului trimis pe e-mail prevaleaza semnatura olografa. Model contract si prevederi telemunca sau act de munca.

    Vreau premium. Logheaza-te aici. Prin contractul de munca act domiciliul loc avem in vedere in primul rand modificarea locului de munca, element care aditional se inregistreaza in aditional Revisal. Diurna vs. Dar locul loc trebuie act fie precizat in modificare individual modificare munca, spre exemplu domiciliul sau reședinta salariatului munca tara respectiva. Pensii Contestatie decizie de concediere Contractul de munca. Buna ziua!

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *