In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel:

By | Friday, April 2, 2021

Navigare

  • Locul muncii fix vs. locul muncii mobil. Cand se acorda dreptul la diurna?
  • Sfaturi de la experti
  • ARTICOLE SIMILARE
  • Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
  • Locul muncii fix vs. locul muncii mobil. Cand se acorda dreptul la diurna?

    Descarcă voucherul. Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! O societate care are ca domeniu de activitate cercetarea medicala vrea ca doi dintre angajatii sai permanenti sa lucreze in alta parte, la o alta societate. D din contractul individual de munca, exista 2 obtiuni cu privire la locul de munca. Locul de munca fix versus locul de munca mobil Detasare.

    In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel:

    Ce obligatii revin in sarcina microintreprinderii apartinand intreprinzatorului debutant? Puteti completa la ambele puncte. Avocați Contabili Consultanți fiscali Executori judecătorești. Profilul meu Activează profilul tău de consultant. D din contractul individual de munca, exista 2 obtiuni cu privire la locul de munca.

    Sfaturi de la experti

    In cazul salariatilor din situatia expusa, se va mentiona locul muncii la pct. Or, salariatilor nu li se va acorda diurna atunci cand se deplaseaza la locul de munca sau locurile de munca inscrise in contractul individual de munca intrucat aceste deplasari nu sunt determinate de delegare sau detasare ci de exercitarea atributiilor de serviciu la locul de munca. Conform art.

    Atat delegarea, cat si detasarea presupun modificarea locului muncii prevazut in contractul individual de munca.

    In situatia expusa: - nu se acorda diurna in perioada in care salariatii se deplaseaza in localitatile unde se ocupa de incheierea contractelor; - salariatii au dreptul la indemnizatie de mobilitate venit impozabil si taxabil cu contributii sociale indiferent de cuantum ; Raspuns oferit de Rodica Mantescu, specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii. Instrumente de lucru nr. Cand se acorda dreptul la diurna? Raspunsul specialistului:.

    Autor: Portalresurseumane. Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email! Votati articolul " Locul muncii fix vs.

    Comentarii 0 comentarii. Articole similare Cel mai puternic instrument pentru managerii HR in Mai multe articole despre locul muncii fix. Mai multe articole despre locul muncii mobil.

    Articole similare Agenti comerciali cu deplasari in tara. Ce obligatii de plata atrage dreptul la diurna? Diurna vs. Care e procedura corecta de acordare si impozitare? Articole similare Care e baza legala actuala a contractelor civile? Cum arata noul formular NOU! A fost aprobat noul formular al Declaratiei unice in ! Iata ce modificari intra in vigoare si ce greseli trebuie sa evitati Obligatii declarative privind indemnizatia de somaj tehnic platita din fondurile angajatorului.

    Mai multe articole despre declaratia Articole similare Spatiu inchiriat. Cum gestionam operatiunile prin casa de marcat si registrul de casa? Sediul secundar. Ce conditii sunt obligatorii? Declararea sediului social si deducerea chiriei Analiza zilei: Inregistrarea sediilor secundare. Ce declaratii se depun in Ultimele articole Termen pentru reevaluarea imobilelor in scopul stabilirii impozitului pe cladiri. Declaratia Sponsorizari pentru autoritatile locale.

    Deduceri din impozitul pe profit MFP stabileste configuratia aparatelor de marcat integrate in automatele comerciale CIM cu timp partial. Stabilirea functiei de baza. Tichete de masa. Depunerea D si D Mai multe articole despre punct de lucru.

    Care e modalitatea recomandata? Ultimele articole Reminder! Aflati ce noutati legislative intra in vigoare in martie PFA. Mai multe articole despre salariati. Articole similare Regim fiscal expati. Cum facem decontarea cheltuielilor de delegatie? Cum deducem cheltuielile pentru pregatirea profesionala si perfectionarea angajatilor? InfoUtil: Ce firme au obligatia de a infiinta registrul general de evidenta a salariatilor? Ce obligatii revin in sarcina microintreprinderii apartinand intreprinzatorului debutant?

    Stabilirea corecta a grilei de impozitare de la 1 ianuarie Ultimele articole Delegare si detasare angajati in tara. Au fost prelungite pana la 30 iunie mai multe masuri de sustinere a angajatilor si profesionistilor.

    Mai multe articole despre codul muncii. Articole similare Transport persoane si documente transfer numerar. Ce obligatii apar privind casa de marcat? Deductibilitate combustibil In atentia firmelor: Cand au salariatii dreptul la diurna? Munca in ture si Declaratia Cum intocmim statul de plata? In atentia firmelor: Diurna sofer si stabilirea locului de munca. Conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca. Declaratia unica noul model Intocmirea si depunerea situatiilor financiare in Conturi de trezorerie pentru plata contributiilor in Factura electronica - elemente obligatorii care nu mai trebuie sa apara pe factura Declaratia - noul model in Pragurile valorice pentru Intrastat in anul Locul prestarii.

    Facturare cu TVA indiferent de beneficiar Intrebare: Daca efectuam transport persoane in tara cu masinile firmei de la aeroport in orasul unde are sediul firma - platitoare impozit micro, tva la incasare , cum trebuie sa facturam avand in vedere ca: 1. Asociat microintreprindere Intrebare: Administratorul si unicul asociat unei societati comerciale intentioneaza sa renunte la sumele cu care a imprumutat societatea si conform unei decizii sa treaca aceste sume in contul

    ARTICOLE SIMILARE

    In lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel:

    Solutionari Salariul minim pe economie Concediul de odihna. Prevederi legale. Demisia fara preaviz in SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in !

    Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate.

    Contractul de confidentialitate Ghidul concediilor legale din Romania Concedierea pentru necorespundere profesionala Legea pensiilor actualizata Contractul individual de munca pe durata determinata Preavizul este obligatoriu? Preaviz la concediere, la demisie si la Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Munca suplimentara. Compensarea orelor suplimentare Medicina Muncii. Servicii medicale profilactice. Supravegherea sanatatii lucratorilor Pensia pentru limita de varsta.

    Ghid complet actualizat. Atentie la documentele solicitate la controalele ITM! Contract de munca Legislatia Muncii. Calendarul sarbatorilor legale Codul muncii actualizat Noutati Procedura de pensionare din ! Ce modificari aduce noua lege a pensiilor!

    Club Intra in legatura cu experti si colegi Vezi ultimele discutii. Cum procedam atunci cand avem salariati ce trebuie sa isi desfasoare activitatea in 2 puncte de lucru? Spre exemplu, 2 zile va fi prezent la un punct de lucru si restul de 3 zile va fi prezent la un alt punct de lucru.

    Asa cum bine stim, in contractul individual de munca CIM al salariatului se inscrie, ca element obligatoriu, locul muncii sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri. Exista 2 situatii distincte: - stabilirea in CIM a unui loc de munca fix, situatie in care salariatul isi va desfasura activitatea la acest loc de munca; - posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri, situatie in care in CIM nu este prevazut un loc de munca fix.

    Ti-a placut acest articol? Cat de utila va este aceasta informatie? Noteaza folosind stelele Rating:. Clic aici si spune parerea ta! Mai multe articole despre mobilitatea locului de munca. Precizari importante Lista de verificare pentru continutul dosarului personal al salariatului Institutul National de Administratie: Cooperare romano-franceza in domeniul formarii profesionale Instrumentul indispensabil pentru profesionisti: Agenda Managerului HR Legea internshipului nr.

    Noile propuneri Mai multe articole despre mobilitate. Angajatorului ii este interzis sa lezeze demnitatea unui salariat pe care l-a concediat!

    Mai multe articole despre locul de munca. Cum inscriem corect in contract? Este posibil ca angajatul unei societati sa-si desfasoare activitatea la alta societate?

    Locul muncii. Dreptul muncii: Prescriptia aplicarii amenzii contraventionale. Mai multe articole despre agent de munca temporara. LEGE nr. Demisie: Este obligatoriu formularul de Preaviz? Termene: Incheiere si inregistrare CIM. Regimul juridic aplicabil pentru reducerea saptamanii de lucru. Codul muncii, modificat substantial de mai multe legi si ordonante. Cele 7 noutati importante. Kurzarbeit, modificat de Parlament.

    Legea a fost deja promulgata. Mai multe articole despre Codul muncii. Masura dispusa unilateral de angajator. CJUE: Femeile gravide, care au nascut de curand sau cele care alapteaza beneficiaza de protectie speciala. Contestarea sanctiunii diciplinare. Discriminarea la locul de munca. Cum iti dai seama ca intra sub incidenta Legii nr.

    Pot suna la politie, daca nu se poarta masca la scoala? Legea nr. Mai multe articole despre locul de munca.

    Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

    Cum trebuie sa apara scris in contractului unui angajat care lucreaza in domeniul constructiilor la o firma ce isi schimba aproape anual locul de desfasurare al activitatii? La lit. D din contractul individual de munca, exista 2 obtiuni cu privire la locul de munca. In cazul de fata ce obtiune trebuie bifata? Răspunde Citează. Cel mai recent răspuns: Florin Cioca , Consilier juridic , 26 Noiembrie Vezi răspuns.

    Răspunsuri moderate 2. Florin Cioca Consilier juridic , 25 Noiembrie Contactează. Puteti completa la ambele puncte. La punctul 1 veti scrie ca activ se desfasoara "la sediu", iar la Pct. Angajatul isi poate desfasura activ in ambele locatii. Cornel Vasile Consilier juridic , 25 Noiembrie Contactează. Locul muncii este determinat de angajatorul şi localitatea în care se prestează munca.

    În temeiul art. În baza libertăţii contractuale, locul muncii poate fi şi este util să fie stabilit în detaliu. Da, se pot mentiona - de exemplu, in functie de natura activitatii efectiv desfasurate, salariatul va presta munca la sediul social sau la punctul de lucru situat in Ultima modificare: Luni, 25 Noiembrie zxz19 , utilizator. Alte discuții în legătură Drepturi angajati Apostol Pacuta Buna ziua, am o rugaminte, daca puteti sa ma ajutati cu niste lamuriri.

    Cum arata fisa de solicitare pentru examenul medical Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp platesti pentru greseli profesionale? Ce ascunzi din CV? Loc de munca desfiintat. Angajatorului ii este interzis sa lezeze demnitatea unui salariat pe care l-a concediat!

    Mai multe articole despre locul de munca. Locul de munca fix versus locul de munca mobil Detasare. Locul muncii. Cum inregistram in Revisal? Locul muncii: Cum procedam cand activitatea este prestata in mai multe locatii? Cum inscriem corect in contract? Care e regimul salariatilor al caror loc de munca este mobil?

    Este posibil ca angajatul unei societati sa-si desfasoare activitatea la alta societate? Locul muncii si riscurile specifice postului. Completarea contractului de munca Studiu de caz: Modificarea CIM prin acordul partilor si functia inexistenta in Revisal Mai multe articole despre modelul-cadrul al contractului individual de munca.

    Recomandari Noutati Ultima ora. Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Articole similare Cel mai puternic instrument pentru managerii HR in Mai multe articole despre locul muncii fix.

    Mai multe articole despre locul muncii mobil. Articole similare Agenti comerciali cu deplasari in tara. Ce obligatii de plata atrage dreptul la diurna? Diurna vs. Care e procedura corecta de acordare si impozitare? Diurna in in tara si in strainatate. Care e plafonul maxim? Mai multe articole despre diurna Top 5 Noutati Ce este revisal? Scolarizarea somerilor fara studii. Decizia ccr privind exceptia de neconstitutionalitate a sintagmei: la data inscrierii initiale la pensie Perioada de somaj tehnic constituie vechime in munca?

    Elena Podoleanu: Concediul de odihnă anual plătit

    Este posibil ca angajatul unei societati sa-si desfasoare activitatea la alta societate? Locul muncii. Cum inregistram in Revisal? Care e regimul salariatilor al caror loc de munca este mobil? Cum inscriem in CIM un loc de munca mobil? Locul muncii: Cum procedam cand activitatea este prestata in mai multe locatii? Se poate modifica elementul functie din contractul de munca numai prin act aditional? Locul de munca fix versus locul de munca mobil Locul muncii si riscurile specifice postului.

    Completarea contractului de munca Mai multe articole despre modelul-cadrul al contractului individual de munca. Recomandari Noutati Ultima ora. Noile reguli Legea somajului Ghid practic de protectia datelor pentru Departamentul HR In caz de conflict de munca, trebuie sa cunosti cateva aspecte esentiale Incetarea de drept a contractului individual de munca Ce spune legea despre invoire? Litigiile de munca in Romania. Solutionari Salariul minim pe economie Concediul de odihna.

    Prevederi legale. Demisia fara preaviz in SSM: Evaluarea riscurilor pentru securitatea si sanatatea in munca Zile libere in ! Calendarul sarbatorilor legale Legea Salarizarii Unitare PSI: Organizarea interventiei de stingere a incendiilor la locul de munca Model CV Europass Calculeaza-ti varsta de pensionare pentru limita de varsta sau anticipata Clauza de confidentialitate.

    Trebuie totodata facuta diferentierea intre sediile secundare ale angajatorului care au sub 5 salariati si sediile secundare inregistrate ca platitoare de salarii si de venituri asimilate salariilor potrivit Legii nr.

    In aceste conditii, in situatia desfasurarii activitatii la doua sedii secundare ale angajatorului care au sub 5 salariati, chiar daca evidenta prezentei si activitatii salariatului se face pe fiecare punct de lucru, metodologia de calcul al impozitului pe salarii se va aplica in functie de venitul brut realizat de salariat conform contractului individual de munca, aceasta presupunand cumularea veniturilor realizate de salariat.

    Din acest punct de vedere, consideram ca in Declaratia se va completa sectiunea A din Anexa nr. In acelasi sens, Declaratia prevede completarea sectiunii F Impozit pe venitul din salarii, defalcat pe sediul principal si sediile secundare numai de catre platitorii care au sedii secundare cu minimum 5 persoane care realizeaza venituri din salarii, potrivit Legii nr. Raspuns oferit pentru www. Global Tax Management S. Intrebare: Daca efectuam transport persoane in tara cu masinile firmei de la aeroport in orasul unde are sediul firma - platitoare impozit micro, tva la incasare , cum trebuie sa facturam avand in vedere ca: 1.

    Intrebare: Administratorul si unicul asociat unei societati comerciale intentioneaza sa renunte la sumele cu care a imprumutat societatea si conform unei decizii sa treaca aceste sume in contul Aceste sume care provin din contul Ordinul nr. Conform actului normativ care a intrat in vigoare din data de 18 martie , a fost aprobat Regulamentul privind inregistrarea entitatii raportoare in evidentele Oficiului National de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor, prevazut in anexa care Prin actul normativ care a intrat in vigoare din data de 18 martie a fost aprobat modelul si continutul formularului "Fisa capacitatii de cazare".

    Formularul se completeaza de persoanele fizice care realizeaza, in cursul unui an fiscal, venituri impuse pe baza normelor de venit din Legea pentru Spalarea banilor - Noutati Sunt de acord. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Sunt de acord cu politica de cookie.

    Cum completam corect Declaratia ? Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici. Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

    Activitate desfasurata in locuri de munca diferite ale angajatorului. Ti-a placut acest articol? Da Like, Printeaza sau trimite pe Email! Votati articolul " Activitate desfasurata in locuri de munca diferite ale angajatorului.

    Atentie contabili! Legea privind combaterea Spalarii banilor a fost modificata! Trebuie totodata facuta diferentierea intre sediile secundare ale angajatorului care au sub 5 salariati si sediile secundare inregistrate ca platitoare de salarii si de venituri asimilate salariilor potrivit Legii nr.

    In aceste conditii, in situatia desfasurarii activitatii la doua sedii secundare ale angajatorului care au sub 5 salariati, chiar daca evidenta prezentei si activitatii salariatului se face pe fiecare punct de lucru, metodologia de calcul al impozitului pe salarii se va aplica in functie de venitul brut realizat de salariat conform contractului individual de munca, aceasta presupunand cumularea veniturilor realizate de salariat.

    Din acest punct de vedere, consideram ca in Declaratia se va completa sectiunea A din Anexa nr. In acelasi sens, Declaratia prevede completarea sectiunii F Impozit pe venitul din salarii, defalcat pe sediul principal si sediile secundare numai de catre platitorii care au sedii secundare cu minimum 5 persoane care realizeaza venituri din salarii, potrivit Legii nr.

    Raspuns oferit pentru www. Global Tax Management S. Intrebare: Daca efectuam transport persoane in tara cu masinile firmei de la aeroport in orasul unde are sediul firma - platitoare impozit micro, tva la incasare , cum trebuie sa facturam avand in vedere ca: 1.

    Intrebare: Administratorul si unicul asociat unei societati comerciale intentioneaza sa renunte la sumele cu care a imprumutat societatea si conform unei decizii sa treaca aceste sume in contul Aceste sume care provin din contul Ordinul nr.

    Conform actului normativ care a intrat in vigoare din data de 18 martie , a fost aprobat Regulamentul privind inregistrarea entitatii raportoare in evidentele Oficiului National de Prevenire si Combatere a Spalarii Banilor, prevazut in anexa care Prin actul normativ care a intrat in vigoare din data de 18 martie a fost aprobat modelul si continutul formularului "Fisa capacitatii de cazare".

    Formularul se completeaza de persoanele fizice care realizeaza, in cursul unui an fiscal, venituri impuse pe baza normelor de venit din Legea pentru Spalarea banilor - Noutati Sunt de acord. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere.

    Sunt de acord cu politica de cookie. Cum completam corect Declaratia ? Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici. Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea! Activitate desfasurata in locuri de munca diferite ale angajatorului. Ti-a placut acest articol?

    Da Like, Printeaza sau trimite pe Email! Votati articolul " Activitate desfasurata in locuri de munca diferite ale angajatorului.

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *