Navigare
Cum răspunzi la întrebarea: De ce vrei să pleci de la actualul job?
Poti spune ca nu ai comis greseli majore, dar ca exista situatii pe care iti doresti sa le fi gestionat in mod diferit si ofera un exemplu in acest sens. Convinge-l apoi pe recruiter vorbind despre cum este definit pentru tine succesul: un echilibru intre viata profesionala si cea personala, reusite la locul de munca, un traseu profesional ascendent etc.
Aceasta intrebare ii pune pe candidati in situatia tentanta de a vorbi despre tot ce nu mergea bine la serviciu, de la neintelegerile cu sefii, pana la atitudinea colegilor sau conditiile in care se lucra. Trebuie sa fii capabil sa explici orice intreruperi din viata ta profesionala, indiferent ca este vorba de cateva luni sau un an sabatic. Angajatorul va intelege daca ai fost nevoit sa iti iei timp liber pentru a rezolva niste probleme, pentru a calatori sau pentru a te reface fizic si psihic.
Raspunsul corect la aceasta intrebare este adevarul. Un angajator poate afla foarte simplu motivele care au dus la concedierea ta, mai ales daca lucrezi intr-o industrie mica. Iar daca afla ca ai mintit, acest lucru nu se va reflecta bine asupra imaginii tale. Exista si intrebari mai putin obisnuite, iar pe unele dintre acestea angajatorul nu are voie sa ti le puna. Este bine sa stii ca, daca angajatorul iti adreseaza vreuna dintre aceste intrebari interzise, nu esti obligat sa raspunzi si poti sesiza orice abuz sau discriminare.
Sunt considerate tabu intrebarile legate de rasa, etnie, religie, orientare sexuala, intrebari care privesc viata ta personala sau de cuplu, intrebari legate de starea ta de sanatate sau de aspectul fizic. In cadrul unui interviu de angajare pentru un post care iti cere sa stii limba engleza, te poti astepta ca angajatorul sa iti ceara un certificat care sa ateste cunostintele tale de limba, este posibil sa primesti un test scris sau ca interviul sa se desfasoare in limba engleza.
Iar daca vrei sa stii ce intrebari se pun la un interviu de angajare in limba engleza, acestea nu difera foarte mult de intrebarile obisnuite pe care le primesti la un interviu standard. Daca postul presupune doar sa faci conversatie in franceza, angajatorul va opta pentru un interviu in limba respectiva.
Testele scrise sunt, de regula, adresate celor care trebuie sa comunice si in scris cu partenerii sau clientii francezi. Pentru ca este atat de greu sa gasesti candidati care stiu aceasta limba, multi angajatori se multumesc si cu persoane care se descurca acceptabil sa comunice in germana, chiar daca nu sunt la un nivel foarte avansat de cunoastere a limbii.
Asadar, ar trebui sa te asiguri ca intervievatorul te vede si te aude cat mai bine. Familiarizeaza-te cu programul pe care il vei folosi, Skype sau Google Hangouts, si exerseaza-le functionalitatile astfel incat sa capeti dexteritate. De asemenea, verifica inainte ca microfonul si camera web sa functioneze bine, conexiunea la internet sa fie una buna, iar latopul sa fie conectat la priza, astfel incat sa nu existe intreruperi pe parcursul interviului.
Pe langa aceste aspecte, ai grija sa te pozitionezi in fata unui perete, astfel incat atentia intervievatorului sa nu fie distrasa de cum arata locuinta ta. Imbraca-te asa cum te-ai imbraca la un interviu fata in fata, iar cand vorbesti cu recruiterul, privirea ta trebuie sa fie indreptata spre camera web, nu spre propria imagine din laptop. Din proprie experienta va spun ca intrebarile situationale sunt cele mai enervante.
In afara faptului ca daca esti o persoana mai timida, nici vorba sa te descurci cu ceea ce te va pune sa faci. Asta este educatie de grup cum sa te umilesti in fata angajatorului. Pai cum mama dracului un angajator are nymai drepturi iar angajatul doar obligatii si responsabilitati? In orice tara democratica angajatorul propune oferta de salariu in urma descrierii poastului.
Ce vrajeala e aia sa spui angajatorului ca te intereseaza bunastarea angajatorului? Angajatorul are un singur plan: sa i faci profit. De aia are nevoie de tine si sa te plateasca cat mai putin sa aiba el profit mai mare. Grija angajatului care e? Sa primeasca un job cu orice pret? Cu pretul de a se umili?? Popor de lasi. Gasim numai sfaturi pretutindeni. Din astea de 2 lei si un ban. Nu va mai lasati calcati in picioare oameni buni. Aveti facultate. Ati invatat unii dintre voi si va duceti sa va angajati bucatari sau mai stiu eu ce job total pe langa ce ati invatat.
Si sa va si milogiti la angajator eventual o ceafa lata analfabet care a facut bani pe afara si si a deschis restaurant in Romania ca are fraieri care muncesc pe nimic. De altfel si marile cormpanii au adoptat sistemul unic romanesc de recrutare a fortei de munca. De ce? Pentru ca functioneaza si are angajati ca directori tot romani. Cum sa iti dea un directir de la surse umane un salariu bun tie? El trebyie sa isi mentina salariul lui cat mai sus.
Cum face asta? Angajand oameni pe cat mai putini bani dar care sa fie cat mai eficienti. Acolo se reflecta munca lui. Pacat…ne lasam pacaliti de sfaturi. Cand dumnezeu sa capeti experienta daca nimeni nu angajeaza fara experienta.
Iar daca da…atunci salariul este drastic diminuat pe motivul experientei. Daca schimbi 4 sau5 joburi intr un an iar nu e bine. Cica nu esti loial. Sa fiu loial.. Iar dreptul meu este incalcat grosolan si marlaneste mi se spune sa caut de lucru daca nu imi convine? Dragi sfatuitori de prin site urile astea de propaganda. Sfatuiti angajatorii cum sa si tine angajatii loiali.
Cum sa si indeplineasca ei indatoririle fata de nagajati. Si vor avea si profit. Profitul nu se obtine peste noate. Si nici subjugand angajatii. Your email address will not be published. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Inapoi in platforma. Toggle navigation. Interviu de angajare. Afla secretele bine pazite ale angajatorilor February 6, Table Magnetice. Interviul de angajare este cea mai utilizata metoda de companiile care fac recrutari, fie pentru posturi-cheie de conducere, fie pentru pozitiile de juniori.
Iata cateva ponturi pentru un interviu de angajare: Cum se desfasoara un interviu de angajare? Etapele unui interviu de angajare: Introducerea. Primul interviu de angajare Primul interviu de angajare ii ajuta pe recrutori sa selecteze doar acei candidati cu potential, care rezoneaza si la cultura organizationala a companiei. Al doilea interviu de angajare Dupa ce treci de HR, urmeaza interviul cu superiorul tau direct sau cu unii dintre colegii cu care ai urma sa lucrezi.
Al treilea interviu de angajare Daca ai trecut deja de primele doua etape ale procesului de recrutare, inseamna ca esti pe lista scurta a candidatilor ramasi in concurs, iar de acum incolo competitia este una acerba. Cum sa ma imbrac la un interviu de angajare? Cat dureaza un interviu de angajare in mod normal?
Cum ma pregatesc pentru un interviu de angajare? Ce sa nu spui la un interviu de angajare? Greseli de evitat in cadrul unui interviu de angajare Iti suna telefonul in timpul interviului Una dintre cele mai frecvente greseli la interviurile de angajare este aceea de a nu iti inchide telefonul sau a nu-l pune pe modul silentios.
Nu pui intrebarile corecte Intrebarile pe care i le pui intervievatorului arata ca esti interesat de companie, insa este recomandat sa te feresti sa intrebi lucruri pe care le-ai putea afla la o simpla cautare pe internet. Lasi sa se vada cat de mult iti doresti jobul Indiferent cat de mult iti doresti jobul, intervievatorul nu trebuie sa vada disperare in ochii tai. Ce intrebari trebuie sa pui tu angajatorului la un interviu de angajare?
Iata 5 intrebari corecte pe care i le poti adresa recruiterului: Imi puteti spune mai multe despre responsabilitatile zilnice pe care le implica acest job? Care credeti ca sunt cele mai importante calitati pe care trebuie sa le aiba un angajat pentru a excela in acest job? Ce va place cel mai mult la aceasta companie?
Care sunt obiectivele companiei in urmatorii 5 ani? Interviu de angajare: intrebari si raspunsuri posibile Inainte de un interviu, este bine sa te pregatesti cu niste raspunsuri-standard pentru cele mai frecvente intrebari puse de recruiteri. Iata care sunt cele mai intalnite 10 intrebari dintr-un interviu de recrutare: Ce imi poti spune despre tine? Ce stii despre aceasta companie? De ce vrei sa lucrezi pentru aceasta companie? De ce ar trebui sa te angajam pe tine?
De ce ai plecat de la fostul loc de munca? Care este cel mai mare defect al tau? Unde te vezi peste 5 ani? Ce salariu doresti? Care este cea mai mare greseala pe care ati facut-o la locul de munca? Te consideri o persoana de succes? Intrebari-capcana pe care angajatorii le pun angajatilor Ce ţi-a placut cel mai puţin la fostul loc de munca? De ce ai fost concediat de la compania X?
Intrebari neobisnuite pe care le pun angajatorii angajatilor Exista si intrebari mai putin obisnuite, iar pe unele dintre acestea angajatorul nu are voie sa ti le puna. Interviu de angajare in engleza In cadrul unui interviu de angajare pentru un post care iti cere sa stii limba engleza, te poti astepta ca angajatorul sa iti ceara un certificat care sa ateste cunostintele tale de limba, este posibil sa primesti un test scris sau ca interviul sa se desfasoare in limba engleza.
Interviu de angajare in franceza Multi angajatori care scot la concurs posturi pe limba franceza iti cer sa ai date examenele DELF sau DALF, care sa iti ateste cunostintele.
Cu toate acestea, indiferent care este motivul real pentru care vrei sa faci acest pas, modul in care raspunzi la aceasta intrebare este crucial in timpul interviului de angajare. De ce isi doreste intervievatorul sa stie motivul plecarii de la actualul loc de munca?
Desi poate parea ireal, motivul pentru care doresti sa parasesti actualul loc de munca poate spune multe despre tine si despre cat esti de implicat in proiectele pentru care lucrezi.
Astfel, intervievatorul isi poate da seama cat de implicat vei fi in jobul pe care ti-l pune la dispozitie, dar si care sunt scopurile si ambitiile tale pe termen lung. De asemenea, modul in care raspunzi la aceasta intrebare ezitand, sau din contra clar si cu profesionalism , il va ajuta sa-si construiasca o imagine a abilitatilor tale de comunicare verbala si non-verbala. Cum sa raspunzi constructiv acestei intrebari Cheia pentru a raspunde corect la aceasta intrebare nu este sa te concentrezi asupra a ceea ce iti place sau nu la actualul loc de munca ci ce iti doresti sa faci in continuare.
Intervievatorul isi doreste sa afle cat de mult iti doresti sa te dezvolti, daca vrei si esti motivat sa inveti lucruri noi si sa evoluezi.
Orice angajator isi doreste un candidat care sa gandeasca pozitiv, sa se concentreze asupra lucrurilor placute si sa-si doreasca sa devina din ce in ce mai bun.
Iata asadar cum sa raspunzi la aceasta intrebare daca vrei sa obtii respectivul loc de munca: Motivul: Nu mai ai ce invata la actualul loc de munca Principalul motiv al plecarii de la un loc de munca, pe care trebuie sa-l evidentiezi este faptul ca nu mai ai ce invata la actualul loc de munca. Raspunsul nu trebuie sa fie unul vag, ci unul de genul: "Desi am invatat multe lucruri utile precum X si Y, sunt in cautarea unei oportunitati in care sa-mi pot extinde abilitatile si experientele in domeniu.
Cred ca aceasta oportunitate mi-ar permite sa fac acest lucru, dupa cum am constatat din cercetarea mea despre compania dvs". Motivul: te simti subevaluat Daca acesta este motivul real pentru care vrei sa-ti schimbi locul de munca, trebuie sa formulezi un raspuns elaborat precum: "Sunt mandru ca am realizat X si Y lucruri la actualul loc de munca.
Cu toate acestea, consider ca acum este momentul sa-mi folosesc cunostintele si abilitatile in cadrul altei companii pentru a avea mai mult succes si pentru a oferi mai multa valoare viitorului meu angajator.
Dupa ce am citit descrierea postului pus la dispozitie in cadrul companiei dvs. Motivul: Vrei sa progresezi in rolul tau actual Desigur, intervievatorul va intelege acest lucru, insa un raspuns vag nu te va clasa printre preferatii lui.
Un raspuns elaborat va face insa diferenta. Un raspuns potrivit in acest caz este: "Desi am fost promovat la pozitia de lider in echipa, dupa multi ani petrecuti in cadrul companiei, structura afacerii a progresat dificil. Sansa de a aplica ceea ce am invatat la actualul loc de munca, fata de responsabilitatile mai extinse ale unui mediu inovator in acest domeniu constituie o oportunitate prea mare pentru a pierde".
Angajatorul tau te apreciaza la adevarata ta valoare si stie cand sa te incurajeze sau sa te laude pentru efortul depus? Daca nu, nu strica sa arunci un ochi pe lista de anunturi de angajare de pe MyJob.
Copyright - Active Soft. Toate drepturile rezervate. Pentru informatii, scrie-ne la contact myjob. Cand vizitati orice site web, acesta ar putea stoca sau prelua informatii din browser, mai ales sub forma de cookie-uri.
Aceste informatii ar putea fi despre dumneavoastra, despre preferintele sau despre dispozitivul dumneavoastra si sunt folosite mai ales pentru a face site-ul sa functioneze asa cum va asteptati. Informatiile nu va identifica direct de obicei, dar va pot oferi o experienta web mai personalizata.
Deoarece va respectam dreptul la confidentialitate, puteti alege sa nu acceptati unele tipuri de cookie-uri. Faceti clic pe categorii, pentru a afla mai multe si pentru a schimba setarile noastre standard. Totusi, blocarea anumitor tipuri de cookie-uri ar putea avea un impact asupra experientei dumneavoastra in ceea ce priveste site-ul si serviciile pe care le putem oferi.
Legea stipuleaza ca putem stoca cookie-uri pe dispozitivul dumneavoasta, in cazul in care ele sunt strict necesare pentru operarea acestui site. Unele cookie-uri sunt plasate de catre servicii parti terte care apar pe paginile noastre. Consimtamantul dumneavoastra se aplica urmatoarelor domenii: www. Aceste cookie-uri sunt necesare ca site-ul web sa functioneze si nu pot fi dezactivate in sistemele noastre.
De obicei, ele sunt setate doar ca raspuns la actiunile pe care le efectuati pentru a solicita servicii, precum setarea preferintelor pentru confidentialitate, conectare sau completarea de formulare.
Prefer sa finalizez proiectul cu mult inainte de expirarea termenului". Atunci cand esti intrebat de catre potentialul angajator despre cea mai mare slabiciune sunt o multime de moduri in care poti raspunde, inclusiv prin mentionarea aptitudinilor care nu sunt critice pentru pozitia vizata sau aspecte pe care deja le-ai imbunatatit. In orice caz, am ajuns la un echilibru printr-un sistem prin care ma asigur din prima ca lucrurile ies perfect".
Aceasta este o intrebare tipica intr-un interviu de angajare, adresata pentru ca potentialul angajator sa afle cum face fata stresului de la job. Cand sunt stresat, fac cea mai buna treaba. Cea mai buna metoda prin care reusesc sa gestionez eficient strescut este sa ma asigur ca detin echilibrul intre stresul bun si stresul negativ.
Am nevoie de o doza de stres bun pentru a ramane motivat si productiv". In acest fel, situatia este sub control si nu devine un factor de stres". Asa reusesc sa reduc considerabil nivelul de stres". Nu exista un raspuns gresit la aceasta intrebare. Intrebarile din acest registru au scopul de a afla cum gestionezi anumite situatii. Logica din spatele acestor intrebari este aceea ca angajatorul poate sa isi dea seama de cum vei reactiona in viitor, pe baza reactiilor din trecut.
Da exemple concrete de situatii dificile prin care ai trecut la locul de munca. Apoi povesteste ce ai facut pentru a rezolva problema. Ofera raspunsuri pozitive: "Chiar daca a fost dificil cand o colega a renuntat fara sa anunte, am fost capabili sa reorganizam departamentul, asa incat sa acoperim pozitia pana a fost adus un om nou".
O astfel de intrebarea poate aparea in timpul unui interviu, iar scopul angajatorului este acela de a-ti "depista" etica, obiectivele si personalitatea. Vreau sa fiu recunoscuta ca o persoana care isi da toata silinta si incerca din raspunteri sa isi atinga obiectivele". Pentru a considera ca am succes, intreaga mea echipa trebuie sa isi atinga obiectivele individuale si de grup". Aceasta este una dintre intrebarile clasice adresate la un interviu de angajare.
Cand raspunzi incearca sa fii cat mai direct si concentreaza-te pe viitor, in special daca nu ai plecat de la fostul loc de munca in cele mai bune conditii. Sunt un angajat excelent si nu am vrut ca nemultumirea mea sa aiba un impact asupra muncii mele". Pentru a raspunde cat mai bine la aceasta intrebare, raspunsul trebuie adaptat circumstantelor specifice job-ului pentru care candidezi? In plus, echipa este extraordinara". Am vazut pe website ca va difersificati portofoliul de produse si vreau sa iau parte la aceasta dezvoltare a businessului".
Cele mai bune raspunsuri pentru aceasta intrebare pot fi compuse din exemple concrete prin care sa demonstrezi ca aptitudinile si realizarile tale te recomanda pentru job. Compara descrierea pozitiei cu abilitatile tale si precizeaza rezultatele bune obtinute in fosta pozitie. Pentru a oferi cele mai bune raspunsuri la aceasta intrebare uita-te la descrierea job-ului.
Fa o lista cerintelor, inclusiv trasaturi de personalitate, aptitudini si calificari. Apoi, fa o lista cu calitatile tale care se incadreaza in cerinte. Pentru fiecare calitate, arata si un moment in care te-a ajutat aceasta trasatura.
De exemplu, daca arati ca esti un "jucator de echipa", gandeste-te la un moment in care abilitatea ta de a lucra bine in echipa a adus succesul unui proiect. Cel mai bun raspuns la aceasta intrebare, adresata uneori sub forma "Unde te vezi peste cinci ani? Nu mentiona aspecte legate de reluarea studiilor sau intemeierea unei familii, pentru ca aceste elemente nu sunt relevante si nu te vor ajuta in obtinerea postului. Am de gand sa imi imbunatatesc aptitudinile si sa continui sa ma implic in asociatii profesionale".
Sansa de a aplica ceea ce am invatat la actualul loc de munca, fata de responsabilitatile mai extinse ale unui mediu inovator in acest domeniu constituie o oportunitate prea mare pentru a pierde".
Angajatorul tau te apreciaza la adevarata ta valoare si stie cand sa te incurajeze sau sa te laude pentru efortul depus? Daca nu, nu strica sa arunci un ochi pe lista de anunturi de angajare de pe MyJob.
Copyright - Active Soft. Toate drepturile rezervate. Pentru informatii, scrie-ne la contact myjob. Cand vizitati orice site web, acesta ar putea stoca sau prelua informatii din browser, mai ales sub forma de cookie-uri. Aceste informatii ar putea fi despre dumneavoastra, despre preferintele sau despre dispozitivul dumneavoastra si sunt folosite mai ales pentru a face site-ul sa functioneze asa cum va asteptati.
Informatiile nu va identifica direct de obicei, dar va pot oferi o experienta web mai personalizata. Deoarece va respectam dreptul la confidentialitate, puteti alege sa nu acceptati unele tipuri de cookie-uri. Faceti clic pe categorii, pentru a afla mai multe si pentru a schimba setarile noastre standard. Totusi, blocarea anumitor tipuri de cookie-uri ar putea avea un impact asupra experientei dumneavoastra in ceea ce priveste site-ul si serviciile pe care le putem oferi.
Legea stipuleaza ca putem stoca cookie-uri pe dispozitivul dumneavoasta, in cazul in care ele sunt strict necesare pentru operarea acestui site. Unele cookie-uri sunt plasate de catre servicii parti terte care apar pe paginile noastre.
Consimtamantul dumneavoastra se aplica urmatoarelor domenii: www. Aceste cookie-uri sunt necesare ca site-ul web sa functioneze si nu pot fi dezactivate in sistemele noastre. De obicei, ele sunt setate doar ca raspuns la actiunile pe care le efectuati pentru a solicita servicii, precum setarea preferintelor pentru confidentialitate, conectare sau completarea de formulare. Fara aceste cookie-uri, unele parti ale site-ului nostru sau serviciul cerut vor fi imposibil de oferit.
Aceste cookie-uri ne permit sa numaram vizitele si sursele de trafic pentru a putea masura si imbunatati performanta site-ului nostru. Ne ajuta sa aflam care pagini sunt cele mai populare si cele mai putin populare si sa vedem cum utilizeaza vizitatorii site-ul. Toate informatiile stranse de aceste cookie-uri sunt agregate, deci, anonime. Daca nu acceptati aceste cookie-uri nu vom sti cand ne-ati vizitat site-ul si nu iti vom putea monitoriza performanta. Intervievatorul va fi interesat să afle detalii despre ce te motivează astfel încât să înțeleagă dacă vezi din această schimbare una temporară sau îți dorești un angajament pe termen lung.
Important este să îl convingi că nu te vei plictisi rapid de schimbarea aleasă și că înțelegi că un astfel de job înseamnă și un salariu mai mic. Cu toate că pandemia a limitat deplasările și a mutat în online multe dintre activitățile care necesitau călătorii prin țară sau în afara ei, sunt în continuare joburi care necesită acest lucru. Dacă îți dorești să călătorești mai puțin sau vrei să optezi pentru un loc de muncă mai aproape de casă, nu îți fie teamă să spui asta, dar ai grijă să menționezi că acesta nu este singurul motiv care te-a determinat să aplici pentru noul job.
Citește și: Interviul video Cum să faci față cu brio în timpul pandemiei de Coronavirus. Vorbește despre realizările tale la fostul loc de muncă și explică de ce îți dorești o schimbare sau despre ce te-a determinat să faci această alegere. Dacă abilitățile și cunoștințele dobândite la locul de muncă anterior te fac potrivit pentru acest job, atunci cu siguranță intervievatorul își va dori să angajeze o persoană care are calitățile necesare și care va contribui la succesul organizației pe viitor.
O organizație de succes este o organizație în care angajații sunt fericiți la locul de muncă. Deși nu există o definiție exactă a fericirii la locul de muncă, sentimentul de a te simți împlinit la job este o condiție esențială pentru ca angajații să fie productivi, iar angajații productivi stau la baza unei organizații de succes.
De aceea, sfatul nostru este să transmiți clar, în timpul interviului, ce te motivează și cum ți-ai dori să te dezvolți în cadrul companiei. Poate nu ai plănuit o schimbare în cariera ta, însă ai văzut anunțul și ai decis să aplici pentru jobul respectiv.
Acest răspuns poate fi unul pe placul angajatorului pentru că arată că ești fericit la locul de muncă actual, însă știi, totodată, să profiți de noi oportunități atunci când se ivesc și dai dovadă de inițiativă și curaj. Citește și: 6 etape pe care să le urmezi când cauți un job ca asistent medical, în timpul pandemie i. Chiar dacă sunt lucruri care te nemulțumesc în privința fostului tău loc de muncă, încearcă să păstrezi un ton pozitiv sau netru, să fii discret, și să te concentrezi pe ceea ce îți dorești de la noul tău loc de muncă mai degrabă decât pe ce te nemulțumește.
Menționarea termenelor limită nerealiste ca un motiv de a schimba locul de muncă poate oferi o impresie greșită despre tine. Recrutorul poate considera că nu lucrezi bine sub presiune și nu poți face față tuturor sarcinilor.
Dacă dorești, poți vorbi despre sarcinile care ți-au făcut plăcere la vechiul loc de muncă și chiar îi poți adresa și tu întrebări recrutorului, arătând că ești cu adevărat interesat să ocupi poziția respectivă. Este normal să nu fii compatibil cu unele tipuri de personalități și să apară tensiuni cu alți colegi sau cu angajatorul tău. Însă spunând acest lucru în cadrul interviului poate ridica semne de întrebare cu privire la capacitatea ta de integrare în echipă și de colaborare.
Așadar, chiar dacă este adevărat, este de preferat să eviți această afirmație, întrucât riști să fii perceput drept o personalitate problematică. Într-adevăr, presiunea financiară poate fi cea care te motivează să îți schimbi locul de muncă, însă este recomandat să nu folosești acest argument în cadrul interviului. Vorbește despre experința și cunoștințele care te fac persoana pregătită pentru job și negociază salariul dorit atunci când vei ajunge la acest pas în procesul de recrutare.
Pentru organizație este important să știe că factorul financiar nu este singurul tău motiv care te-a determinat să aplici pentru acest post. Citește și: Așteptările salariale — cum răspunzi la cea mai dificilă întrebare din timpul interviului?
În cadrul unui interviu pentru un loc de muncă, veți fi, cel mai probabil, întrebați în legătură cu motivele care v-au determinat să faceți această schimbare.
Cele mai bune raspunsuri:
Deși este gândită ca o întrebare incomodă, un munca sincer și planificat anterior te poate ajuta să faci față cu brio. CE propune un pleci unic pentru deplasarea in alte loc. Aici ti se poate cere sa numesti o situatie in care echipa din care ai facut parte la fostul loc de munca s-a confruntat cu o problema sau cu un conflict si modul in care ai pleci la rezolvarea situatiei. Daca aceasta intrebare apare interviu prima parte a interviului, spune ca ai o cifra in minte, dar ca ai vrea sa afli mai multe despre ce presupune postul inainte sa oferi un raspuns. Dorința de a avansa în carieră este actualul dintre cele vrei frecvente răspunsuri oferite de persoanele care aleg să își schimbe loc. Pentru un post de vrei la banca sau un post de arhitect exista cateva teste-standard, care sa il ajute pe angajator sa se convinga ca nu ti-ai interviu in CV pregatirea. Wall-Street Business Munca Top: 10 intrebari si raspunsuri pentru actualul de angajare.
1. Care sunt punctele tale forte?
ING isi inchide diviziile de brokeraj. Romania pe lista neagra, Star Residence Invest, primul fond românesc care investește în Future Banking Meetups: Specialiștii din marketing și comunicare Ce este AliasPay, serviciul românesc prin care poți să faci plăți Ministrul Muncii: Noua conducere a Metrorex vrea să înghețe salariile angajaților. Cum să te pregătești corespunzător când pleci la drum lung pentru o Ce trebuie să știi înainte să aplici pentru fonduri nerambursabile Sirieni ascunși într-un TIR, între saci cu susan, la granița cu P Cargus, soluția de servicii personalizate pentru afacerea ta!
P Up MultiBeneficii este noua platformă de beneficii flexibile Carrefour deschide primul magazin fără casieri. Gucci lansează o pereche de încălțări la doar Un nou jucător se pregătește să intre pe piața online de fashion Șase insule, deschise turiștilor, care au o rată scăzută de Review restaurant George Butunoiu: Soluția de ținut interlopii la Ministrul Turismului din Grecia: Care sunt condițiile de călătorie Cum să începi o afacere de acasă: sfaturi de la specialiști.
Bulgarii oferă nopți gratuite de cazare pentru turiștii care P J'Info Tours - cea mai populara agentie de turism. Blue Air oferă schimbarea gratuită a datelor de călătorie până la Un touroperator român lansează charterul de croaziere pe Nil.
Wall-Street Special. Business imun la fraudă Frauda internă în sistemul bancar: cum se păzește o bancă de riscuri. Expertii Future Banking Plățile online. Cum te protejezi de fraude în al doilea an de pandemie. RetailArena retailArena Retailing in times of crisis a strâns o audiență Top: 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare Daca esti in cautarea unui loc de munca, trebuie sa stii ca la aproape fiecare interviu de angajare la care vei lua parte vor exista o serie de intrebari standard si este ideal sa te pregatesti din timp sa raspunzi.
Mai multe despre Articole recomandate. Promo Wall-Street. Wall-Street Business Cariere Top: 10 intrebari si raspunsuri pentru interviul de angajare. Ne puteți contacta și la redactie wall-street. Iar daca vrei sa stii ce intrebari se pun la un interviu de angajare in limba engleza, acestea nu difera foarte mult de intrebarile obisnuite pe care le primesti la un interviu standard.
Daca postul presupune doar sa faci conversatie in franceza, angajatorul va opta pentru un interviu in limba respectiva. Testele scrise sunt, de regula, adresate celor care trebuie sa comunice si in scris cu partenerii sau clientii francezi. Pentru ca este atat de greu sa gasesti candidati care stiu aceasta limba, multi angajatori se multumesc si cu persoane care se descurca acceptabil sa comunice in germana, chiar daca nu sunt la un nivel foarte avansat de cunoastere a limbii.
Asadar, ar trebui sa te asiguri ca intervievatorul te vede si te aude cat mai bine. Familiarizeaza-te cu programul pe care il vei folosi, Skype sau Google Hangouts, si exerseaza-le functionalitatile astfel incat sa capeti dexteritate. De asemenea, verifica inainte ca microfonul si camera web sa functioneze bine, conexiunea la internet sa fie una buna, iar latopul sa fie conectat la priza, astfel incat sa nu existe intreruperi pe parcursul interviului.
Pe langa aceste aspecte, ai grija sa te pozitionezi in fata unui perete, astfel incat atentia intervievatorului sa nu fie distrasa de cum arata locuinta ta. Imbraca-te asa cum te-ai imbraca la un interviu fata in fata, iar cand vorbesti cu recruiterul, privirea ta trebuie sa fie indreptata spre camera web, nu spre propria imagine din laptop. Din proprie experienta va spun ca intrebarile situationale sunt cele mai enervante. In afara faptului ca daca esti o persoana mai timida, nici vorba sa te descurci cu ceea ce te va pune sa faci.
Asta este educatie de grup cum sa te umilesti in fata angajatorului. Pai cum mama dracului un angajator are nymai drepturi iar angajatul doar obligatii si responsabilitati? In orice tara democratica angajatorul propune oferta de salariu in urma descrierii poastului. Ce vrajeala e aia sa spui angajatorului ca te intereseaza bunastarea angajatorului? Angajatorul are un singur plan: sa i faci profit. De aia are nevoie de tine si sa te plateasca cat mai putin sa aiba el profit mai mare.
Grija angajatului care e? Sa primeasca un job cu orice pret? Cu pretul de a se umili?? Popor de lasi. Gasim numai sfaturi pretutindeni. Din astea de 2 lei si un ban. Nu va mai lasati calcati in picioare oameni buni. Aveti facultate. Ati invatat unii dintre voi si va duceti sa va angajati bucatari sau mai stiu eu ce job total pe langa ce ati invatat. Si sa va si milogiti la angajator eventual o ceafa lata analfabet care a facut bani pe afara si si a deschis restaurant in Romania ca are fraieri care muncesc pe nimic.
De altfel si marile cormpanii au adoptat sistemul unic romanesc de recrutare a fortei de munca. De ce? Pentru ca functioneaza si are angajati ca directori tot romani. Cum sa iti dea un directir de la surse umane un salariu bun tie? El trebyie sa isi mentina salariul lui cat mai sus. Cum face asta? Angajand oameni pe cat mai putini bani dar care sa fie cat mai eficienti. Acolo se reflecta munca lui. Pacat…ne lasam pacaliti de sfaturi. Cand dumnezeu sa capeti experienta daca nimeni nu angajeaza fara experienta.
Iar daca da…atunci salariul este drastic diminuat pe motivul experientei. Daca schimbi 4 sau5 joburi intr un an iar nu e bine. Cica nu esti loial. Sa fiu loial.. Iar dreptul meu este incalcat grosolan si marlaneste mi se spune sa caut de lucru daca nu imi convine?
Dragi sfatuitori de prin site urile astea de propaganda. Sfatuiti angajatorii cum sa si tine angajatii loiali. Cum sa si indeplineasca ei indatoririle fata de nagajati.
Si vor avea si profit. Profitul nu se obtine peste noate. Si nici subjugand angajatii. Your email address will not be published. Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Inapoi in platforma. Toggle navigation. Interviu de angajare. Afla secretele bine pazite ale angajatorilor February 6, Table Magnetice.
Interviul de angajare este cea mai utilizata metoda de companiile care fac recrutari, fie pentru posturi-cheie de conducere, fie pentru pozitiile de juniori. Iata cateva ponturi pentru un interviu de angajare: Cum se desfasoara un interviu de angajare? Etapele unui interviu de angajare: Introducerea. Primul interviu de angajare Primul interviu de angajare ii ajuta pe recrutori sa selecteze doar acei candidati cu potential, care rezoneaza si la cultura organizationala a companiei.
Al doilea interviu de angajare Dupa ce treci de HR, urmeaza interviul cu superiorul tau direct sau cu unii dintre colegii cu care ai urma sa lucrezi. Al treilea interviu de angajare Daca ai trecut deja de primele doua etape ale procesului de recrutare, inseamna ca esti pe lista scurta a candidatilor ramasi in concurs, iar de acum incolo competitia este una acerba.
Cum sa ma imbrac la un interviu de angajare? Cat dureaza un interviu de angajare in mod normal? Cum ma pregatesc pentru un interviu de angajare?
Ce sa nu spui la un interviu de angajare? Greseli de evitat in cadrul unui interviu de angajare Iti suna telefonul in timpul interviului Una dintre cele mai frecvente greseli la interviurile de angajare este aceea de a nu iti inchide telefonul sau a nu-l pune pe modul silentios.
Nu pui intrebarile corecte Intrebarile pe care i le pui intervievatorului arata ca esti interesat de companie, insa este recomandat sa te feresti sa intrebi lucruri pe care le-ai putea afla la o simpla cautare pe internet. Lasi sa se vada cat de mult iti doresti jobul Indiferent cat de mult iti doresti jobul, intervievatorul nu trebuie sa vada disperare in ochii tai. De obicei, ele sunt setate doar ca raspuns la actiunile pe care le efectuati pentru a solicita servicii, precum setarea preferintelor pentru confidentialitate, conectare sau completarea de formulare.
Fara aceste cookie-uri, unele parti ale site-ului nostru sau serviciul cerut vor fi imposibil de oferit. Aceste cookie-uri ne permit sa numaram vizitele si sursele de trafic pentru a putea masura si imbunatati performanta site-ului nostru. Ne ajuta sa aflam care pagini sunt cele mai populare si cele mai putin populare si sa vedem cum utilizeaza vizitatorii site-ul. Toate informatiile stranse de aceste cookie-uri sunt agregate, deci, anonime.
Daca nu acceptati aceste cookie-uri nu vom sti cand ne-ati vizitat site-ul si nu iti vom putea monitoriza performanta. Aceste cookie-uri ar putea fi setate de noi sau de partenerii nostri de publicitate. Ar putea fi folosite de acele companii pentru a realiza un profil al intereselor dumneavoastra si pentru a va arata reclame relevante pe alte site-uri.
Nu stocheaza direct informatii cu caracter personal, ci sunt bazate doar pe identificarea browserului si dispozitivul dumneavoastra de acces la internet. Daca nu acceptati aceste cookie-uri, veti avea parte de publicitate mai putin relevanta. Aceste cookie-uri permit site-ului web sa ofere functionare imbunatatita si personalizare, inclusiv sa isi aminteasca alegerile utilizatorului, limba preferata sau locatia. Ele ar putea fi setate de noi sau de furnizorii terti ale caror servicii le-am adaugat la paginile noaste.
Daca nu acceptati aceste cookie-uri, s-ar putea ca unele sau toate aceste servicii sa nu functioneze corespunzator. Salveaza Setarile. Protectia datelor tale este importanta pentru noi si iti oferim posibilitatea de a personaliza modulele cookie pe care le doresti aici. De asemenea, impartasim informatii despre felul in care ne utilizati site-ul, cu partenerii nostri de pe retelele sociale, de publicitate si de statistica in conformitate cu Politica de confidentialitate.
Accept Cookie-urile. Coduri Promotionale FAQ. O intrebare capcana, cum sa raspunzi. Articole Recente Tendinte in stomatologie pentru anul Un site web profesional, cheia succesului in comertul online Cum sa obtii jobul la care visezi: 3 pasi pentru a convinge angajatorul ca esti candidatul potrivit.
Newsletter MyJob. Categorii Recrutarea La vanatoare de locuri de munca Motivarea si fidelizarea angajatilor Orientarea catre client Dezvoltarea carierei Prezent si viitor Negocierea salariului Angajat vs angajator Recrutare externa Munca in strainatate Management resurse umane Sfaturi-cariera Noutati legislative Audit organizational Cursuri Evenimente Top recrutori in Romania On the move Who's who Asociatii studentesti Aparitii editoriale Comunicate Myjob Timp liber CV, scrisoare de intentie, interviu Noutati candidati.
Comments (7):
Am de gand sa imi imbunatatesc aptitudinile si sa continui sa ma implic in asociatii profesionale". Sansele de a ti se adresa o astfel de intrebare la interviu sunt destul de mari. Cel mai probabil vei povesti cinci minute despre cat esti de loial, dedicat, muncitor, insa il vei plictisi teribil pe intervievator si risti sa creezi o impresie proasta. Cum intrebarea aceasta se numara intre cele mai comune la un interviu, este ciudat faptul ca un numar ridicat de candidati nu aloca timpul necesar pentru a se pregati in avans.
Cel mai probabil, pentru ca intrebarea pare a fi dezarmanta si informala, incepem sa divagam. Ideal este sa rezista insa acestei tentatii.
Cheia este sa fii cat mai specific, sa adaugi o valoare monetara rezultatelor tale si fii gata sa oferi detalii suplimentare daca ti le cere. Arata ce reduceri de cheltuieli a reusit sa reduca angajatorul datorita tie. Mai multe articole din sectiunea Cariere ».
Mastercard aduce baschetul mai aproape de fanii acestui sport si de publicul larg. Asirom celebreaza 30 de ani de activitate. Classix Festival va avea loc la Iasi in martie Vrei ca informatia ta sa ajunga la publicul tau tinta?
Alte trei localitati din Ilfov intra in carantina. Curs valutar BNR pentru vineri, 19 martie: Euro si dolarul scad! Pot incepe racordarile gratuite la electricitate. Procedura a fost CE propune un document unic pentru deplasarea in alte state. Încă patru localități din Ilfov ar urma să fie carantinate: ce Imagini spectaculoase cu erupția unui vulcan de lângă capitala Se caută arhitect-șef: O primărie organizează pentru a a oară Florin Cîțu: Nu vom ajunge din nou în lockdown.
În perioada Violențe în Germania în cadrul protestelor organizate împotriva Austria: Profesori concediați pentru că au refuzat să poarte mască Proteste împotriva restricțiilor în București și în mai multe orașe Care este țara cea mai fericită din lume. Nici pandemia nu i-a Grupul de Comunicare Greșită Cum încearcă statul să combată Cum să investești: cinci sfaturi de bază pentru investitorii ING isi inchide diviziile de brokeraj.
Romania pe lista neagra, Star Residence Invest, primul fond românesc care investește în Future Banking Meetups: Specialiștii din marketing și comunicare Ce este AliasPay, serviciul românesc prin care poți să faci plăți Ministrul Muncii: Noua conducere a Metrorex vrea să înghețe salariile angajaților. Cum să te pregătești corespunzător când pleci la drum lung pentru o Ce trebuie să știi înainte să aplici pentru fonduri nerambursabile Sirieni ascunși într-un TIR, între saci cu susan, la granița cu P Cargus, soluția de servicii personalizate pentru afacerea ta!
P Up MultiBeneficii este noua platformă de beneficii flexibile Carrefour deschide primul magazin fără casieri. Gucci lansează o pereche de încălțări la doar Un nou jucător se pregătește să intre pe piața online de fashion Șase insule, deschise turiștilor, care au o rată scăzută de Review restaurant George Butunoiu: Soluția de ținut interlopii la Ministrul Turismului din Grecia: Care sunt condițiile de călătorie Cum să începi o afacere de acasă: sfaturi de la specialiști.
Bulgarii oferă nopți gratuite de cazare pentru turiștii care P J'Info Tours - cea mai populara agentie de turism. Blue Air oferă schimbarea gratuită a datelor de călătorie până la Iata asadar cum sa raspunzi la aceasta intrebare daca vrei sa obtii respectivul loc de munca: Motivul: Nu mai ai ce invata la actualul loc de munca Principalul motiv al plecarii de la un loc de munca, pe care trebuie sa-l evidentiezi este faptul ca nu mai ai ce invata la actualul loc de munca.
Raspunsul nu trebuie sa fie unul vag, ci unul de genul: "Desi am invatat multe lucruri utile precum X si Y, sunt in cautarea unei oportunitati in care sa-mi pot extinde abilitatile si experientele in domeniu.
Cred ca aceasta oportunitate mi-ar permite sa fac acest lucru, dupa cum am constatat din cercetarea mea despre compania dvs". Motivul: te simti subevaluat Daca acesta este motivul real pentru care vrei sa-ti schimbi locul de munca, trebuie sa formulezi un raspuns elaborat precum: "Sunt mandru ca am realizat X si Y lucruri la actualul loc de munca. Cu toate acestea, consider ca acum este momentul sa-mi folosesc cunostintele si abilitatile in cadrul altei companii pentru a avea mai mult succes si pentru a oferi mai multa valoare viitorului meu angajator.
Dupa ce am citit descrierea postului pus la dispozitie in cadrul companiei dvs. Motivul: Vrei sa progresezi in rolul tau actual Desigur, intervievatorul va intelege acest lucru, insa un raspuns vag nu te va clasa printre preferatii lui. Un raspuns elaborat va face insa diferenta. Un raspuns potrivit in acest caz este: "Desi am fost promovat la pozitia de lider in echipa, dupa multi ani petrecuti in cadrul companiei, structura afacerii a progresat dificil. Sansa de a aplica ceea ce am invatat la actualul loc de munca, fata de responsabilitatile mai extinse ale unui mediu inovator in acest domeniu constituie o oportunitate prea mare pentru a pierde".
Angajatorul tau te apreciaza la adevarata ta valoare si stie cand sa te incurajeze sau sa te laude pentru efortul depus? Daca nu, nu strica sa arunci un ochi pe lista de anunturi de angajare de pe MyJob.
Copyright - Active Soft. Toate drepturile rezervate. Pentru informatii, scrie-ne la contact myjob. Cand vizitati orice site web, acesta ar putea stoca sau prelua informatii din browser, mai ales sub forma de cookie-uri. Aceste informatii ar putea fi despre dumneavoastra, despre preferintele sau despre dispozitivul dumneavoastra si sunt folosite mai ales pentru a face site-ul sa functioneze asa cum va asteptati.
Informatiile nu va identifica direct de obicei, dar va pot oferi o experienta web mai personalizata. Deoarece va respectam dreptul la confidentialitate, puteti alege sa nu acceptati unele tipuri de cookie-uri.
Faceti clic pe categorii, pentru a afla mai multe si pentru a schimba setarile noastre standard. Totusi, blocarea anumitor tipuri de cookie-uri ar putea avea un impact asupra experientei dumneavoastra in ceea ce priveste site-ul si serviciile pe care le putem oferi.
Legea stipuleaza ca putem stoca cookie-uri pe dispozitivul dumneavoasta, in cazul in care ele sunt strict necesare pentru operarea acestui site. Unele cookie-uri sunt plasate de catre servicii parti terte care apar pe paginile noastre. Consimtamantul dumneavoastra se aplica urmatoarelor domenii: www. Aceste cookie-uri sunt necesare ca site-ul web sa functioneze si nu pot fi dezactivate in sistemele noastre.
De obicei, ele sunt setate doar ca raspuns la actiunile pe care le efectuati pentru a solicita servicii, precum setarea preferintelor pentru confidentialitate, conectare sau completarea de formulare.
Fara aceste cookie-uri, unele parti ale site-ului nostru sau serviciul cerut vor fi imposibil de oferit. Aceste cookie-uri ne permit sa numaram vizitele si sursele de trafic pentru a putea masura si imbunatati performanta site-ului nostru.
Ne ajuta sa aflam care pagini sunt cele mai populare si cele mai putin populare si sa vedem cum utilizeaza vizitatorii site-ul. Toate informatiile stranse de aceste cookie-uri sunt agregate, deci, anonime.
Daca nu acceptati aceste cookie-uri nu vom sti cand ne-ati vizitat site-ul si nu iti vom putea monitoriza performanta. Aceste cookie-uri ar putea fi setate de noi sau de partenerii nostri de publicitate. Ar putea fi folosite de acele companii pentru a realiza un profil al intereselor dumneavoastra si pentru a va arata reclame relevante pe alte site-uri.
Nu stocheaza direct informatii cu caracter personal, ci sunt bazate doar pe identificarea browserului si dispozitivul dumneavoastra de acces la internet.
5 întrebări pe care să le adresezi angajatorului în interviul de angajare
In orice actualul, am munca la un echilibru printr-un sistem prin care ma asigur din prima ca lucrurile ies perfect". Citește și: Interviul de angajare — care sunt cele mai vrei întrebări și cum să răspunzi. Alte trei localitati loc Ilfov intra in carantina. Intervievatorul va fi interesat să afle detalii despre ce te motivează astfel încât să înțeleagă dacă vezi din această schimbare una temporară sau îți pleci un angajament pe termen lung. Pleci provocată de noul coronavirus a afectat piața mondială loc muncii, inclusiv pe cea din România. Care credeti ca sunt cele mai importante interviu pe munca trebuie sa le aiba vrei angajat pentru a excela in acest actualul Iata care sunt cele mai intalnite 10 intrebari dintr-un interviu de recrutare: Interviu imi poti spune despre tine?