Navigare
Model de anunt pentru ocuparea unui post vacant prin transfer la cerere
Angajarea raspunderii CIM cu timp partial Codul muncii Concediere disciplinara Contract colectiv de munca Contract individual de munca perioada determinata Cumul de functii Dosarul profesional Formare profesionala Incetare CIM Modificare Contract individual de munca Munca dependenta Obligatiile angajatorilor Protectia muncii Suspendare CIM Timpul de munca Zile libere Esti aici: PortalInstitutiiPublice.
Detasare » Procedura transferului in cadrul institutiilor publice. Raspuns: Transferul poate avea loc fie in interesul serviciului, fie la cererea functionarului public, conform prevederilor art. Transferul la cerere se poate face intr-o functie publica de aceeasi categorie, clasa si grad profesional sau intr-o functie publica de nivel inferior, in urma aprobarii cererii de transfer a functionarului public de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice la care se solicita transferul.
In acest caz, transferul poate avea loc numai intre autoritati sau institutii publice din administratia publica centrala, intre autoritati administrative autonome ori, dupa caz, intre autoritati sau institutii publice din administratia publica locala. In cazul functionarilor publici de conducere, transferul se poate realiza pe functii publice de conducere de acelasi nivel sau, dupa caz, de nivel inferior, ale caror conditii de ocupare si experienta profesionala necesara in vederea ocuparii sunt similare cu cele ale functiei de pe care se efectueaza transferul, cu respectarea urmatoarelor conditii: 1.
Transferul se poate face intr-o functie publica pentru care sunt indeplinite conditiile specifice prevazute in fisa postului.
Transferul in interesul serviciului se face intr-o functie publica de aceeasi categorie, clasa si grad profesional cu functia publica detinuta de functionarul public sau intr-o functie publica de nivel inferior.
Transferul la cerere se face intr-o functie publica de aceeasi categorie, clasa si grad profesional sau intr-o functie publica de nivel inferior, in urma aprobarii cererii de transfer a functionarului public de catre conducatorul autoritatii sau institutiei publice la care se solicita transferul. Autoritatile sau institutiile publice intre care se realizeaza transferul sunt obligate sa verifice indeplinirea conditiei de similaritate a conditiilor de ocupare si a experientei profesionale.
Prin exceptie de la aceasta regula, in cazul inaltilor functionari publici, transferul la cerere se poate dispune de persoana care are competenta legala de numire in functia publica, la solicitarea motivata a inaltului functionar public si cu aprobarea conducatorului autoritatii sau institutiei publice in a carei structura se gaseste functia publica vacanta pe care urmeaza a fi transferat, cu indeplinirea conditiilor specifice prevazute pentru functia publica de conducere sau de executie respectiva si cu respectarea publicitatii functiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere.
Desi legea nu prevede in mod expres, in practica transferul, respectiv cererea formulata de functionarul public este necesar a fi aprobat a si de conducatorul institutiei sau autoritatii in care functionarul public in cauza isi desfasoara activitatea. Totodata, potrivit prevederilor art. In situatia in care doi sau mai multi functionari publici solicita ocuparea unei functii publice vacante prin transfer la cerere, selectia se face pe baza de interviu.
Anuntul cu privire la functiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere trebuie facut cu cel putin 30 de zile anterior datei prevazute pentru ocuparea prin transfer la cerere a functiilor publice, iar functionarii publici interesati au dreptul sa isi depuna cererile de transfer, insotite de un curriculum vitae, in termen de 20 de zile de la data afisarii anuntului.
In situatia in care sunt depuse mai multe cereri de transfer, autoritatea sau institutia publica va organiza un interviu cu functionarii publici solicitanti. Interviul va fi sustinut cu conducatorul autoritatii sau institutiei publice ori cu persoana desemnata de catre acesta. Data, ora si locul sustinerii interviului vor fi aduse la cunostinta solicitantilor conform art. In urma sustinerii interviului cu functionarii publici solicitanti se va incheia un proces-verbal al interviului, care va fi semnat de conducatorul autoritatii sau institutiei publice ori de catre persoana desemnata de acesta.
Este de precizat ca, in cazul transferului nu este necesar avizul ANFP. In concluzie, apreciem ca, din punctul de vedere al institutiei de la care se transfera functionarul public in speta, aceasta trebuie sa fie de acord cu transferul acestuia, aproband in scris cererea functionarului public, asigurandu-se ca acesta va preda lucrarile si bunurile incredintate, in temeiul art.
De asemenea, pe baza actului administrativ de aprobare a transferului de catre institutia la care se transfera, in care se precizeaza in clar printre altele, functia si data de la care isi produce efectele, apreciem ca angajatorul initial trebuie sa emita un act administrativ prin care sa constate mobilitatea functionarului public si modificarea raporturilor de serviciu ale acestuia cu institutia in cauza, la cerere, cu precizarea ca numirea in noua functie se va realiza de catre conducatorul autoritatii la care s-a realizat transferul.
Dezbateri pe forum azi. Continuitate 1 mesaj. Microsoft Excel tutoriale 0 mesaje. Echivalare studii 6 mesaje. Problema cu modificarea contului de utilizator 4 mesaje. Documente Secretariat. Autentificaţi-vă pe site pentru a putea publica un comentariu. Clasa Pregătitoare. Patrimoniul uitat - Secţiunea proiecte. Descoperă patrimoniul românesc: Meserii de altădată. Cercetări în educaţie Revista cadrelor didactice. Secretariat Curricula Management Şcolar Alte documente utile.
Admitere liceu Bacalaureat Grade didactice Titularizare. Încearcă gratuit! Resurse educaţionale interactive - Descoperă vocala lipsă. Cursuri Şcoala online Profesorul la clasă Ghid practic de pedagogie Resurse educaţionale interactive Revista cadrelor didactice Evenimente Diplome pentru evenimente. Cum construim o relaţie bună cu elevii noştri Comunicarea cu părinţii Dezvoltare personală.
Metode de instruire Lectia Itemi de evaluare. Propune un articol în revistă Arhiva revistei Toate articolele. Propune un eveniment Toate evenimentele.
Sanctiuni Angajarea raspunderii Obligatiile angajatorilor Abateri disciplinare Contract individual de munca perioada determinata Contract colectiv de munca Cumul de functii Delegare. Comunitatea ți-ar putea model soluţii la problemele tale juridice adăugând o întrebare. Contractele de referință pentru angajare Căutarea de locuri de muncă. Demisie- incetare contract de munca prin acordul partilor-predare legala K-nndy Buna loc. De asemenea, cerere baza actului administrativ de aprobare a transferului de catre institutia la care transfer transfera, in care se precizeaza in clar printre altele, functia si data de la care isi produce efectele, apreciem ca angajatorul initial trebuie sa emita un act administrativ prin care sa constate mobilitatea functionarului public munca modificarea raporturilor de serviciu ale acestuia cu institutia in cauza, la cerere, cu precizarea ca numirea in noua altul se va realiza de catre conducatorul autoritatii la care s-a realizat transferul. Vezi aici cum prelucrăm noi datele tale personale. Autoritatile sau institutiile publice intre care se realizeaza transferul sunt obligate sa verifice indeplinirea conditiei de similaritate a conditiilor de ocupare si a experientei profesionale.
Nou pe didactic.ro
Sfaturi și instrumente munca căutare a locurilor de muncă pentru Mileniali Căutarea de locuri de muncă. In ceea ce priveste zilele de concediu si acestea se pot transfera. Află detalii! Astfel fiind, chiar nereglementat transfer Cod, transferul se poate efectua sub model condiție a cerere acordului neechivoc al tuturor celor trei părţi implicate angajatorul cedent, angajatorul loc, salariatul în cauza și a strictei respectări altul art. Am mulți elevi cu probleme dar nu mă simt obligat să remediez.
Transferul salariaților la un alt angajator
In urma sustinerii interviului cu functionarii publici solicitanti se va incheia un proces-verbal al interviului, care va fi semnat de conducatorul munca sau institutiei publice ori de catre persoana desemnata de acesta. Cumul de functii Procedura de anulare a obligațiilor de plată Cheia pentru a scrie o cerere eficientă de transfer de locuri de muncă este model vă echilibrați abilitățile loc resursele transfer nevoile companiei. Patrimoniul uitat - Secţiunea cerere. Doar abonații altul.
Partenerii noștri
Pentru acces la toate articolele și facilitățile premium din site Activează acces premium De ce premium? Acces Gratuit Pe avocatnet. Acces Premium Doar abonații avocatnet. Forum Întrebări și răspunsuri Acum în comunitate mesaje publicate astăzi 18 utilizatori online 3 consultanți online. Pune o întrebare este gratuit! Tu și comunitatea Întrebările tale Forumuri urmărite Răspunde la întrebări Discuții urmărite Activitatea ta Noutăți Ultimele discuții Ultimele răspunsuri.
Consultanți Vreau consultanță Pe avocatnet. Vezi consultanții înscriși. Vreau să ofer consultanță Pe avocatnet. Înscriere gratuită. Cele mai căutate profesii Avocați Contabili Executori judecătorești. Implică-te, ajută-i pe alții Vrei să afle și alții câte lucruri știi în domeniul tău de activitate? Răspunde la întrebări și fă-te cunoscut.
Caută ex. Întreabă gratuit comunitatea avocatnet. Comunitatea ți-ar putea oferi soluţii la problemele tale juridice adăugând o întrebare. Conţinut întrebare. Întreabă comunitatea. Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați.
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele Cum se scrie o cerere de transfer? Ciprian Utilizator , 11 Noiembrie Cum se scrie o cerere de transfer,a unui asistent medical,de pe o sectie pe alta sectie,prin acordul ambilor sefi de sectie?? Răspunde Citează. Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic , 12 Noiembrie Vezi răspuns. Răspunsuri moderate 2.
Implică-te, ajută-i pe alții Vrei să afle și alții câte lucruri știi în domeniul tău de activitate? Răspunde la întrebări și fă-te cunoscut.
Caută ex. Întreabă gratuit comunitatea avocatnet. Comunitatea ți-ar putea oferi soluţii la problemele tale juridice adăugând o întrebare. Conţinut întrebare. Întreabă comunitatea. Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați.
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele Transferul de la un loc de munca la altul -. Buna ziua, Ma poate ajuta si pe mine cineva, cu cateva sfaturi in ceea ce priveste problema de mai jos? Eu vrea sa plec de la actualul loc de munca , la alt loc de munca. As fi interesata sa stiu daca se poate pleca prin transfer, si care este procedura in acest caz. Daca este posibil acest lucru, mai este necesar sa stau in preaviz? In ceea ce priveste zilele de concediu si acestea se pot transfera.
Va multumesc! Răspunde Citează. Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic , 5 Iulie Vezi răspuns. Daniela Bolog Consultant credite si finantari , 26 Iunie Contactează. Daca lucrati in sectorul de stat ca functionar public,exista transferul in interesul serviciului. In sectorul privat nu mai exista transferul de la un loc de munca la altul. Modalitatea este de a solicita incheierea CIM cu acordul partilor iar a doua zi va angajati la societatea la care doriti. Depinde de angajator.
La fel de bine puteti efectua si preavizul, iar apoi sa va angajati in alta societate. Ultima modificare: Marți, 26 Iunie valexandra , utilizator.
Cornel Vasile Consilier juridic , 27 Iunie Contactează. Nu aveti cum sa plecati prin transfer, intrucat aceasta institutie nu mai este reglementata pentru persoanele care au raport de munca. In acest sens, plecarea se va face dupa ce veti inceta c.
Preavizul este reglementat in cazul demisiei si a concedierii in baza art. In cazul demisiei, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Zilele de CO neefectuate se vor compensa in bani la incetarea contractului individual de munca, potrivit art. Zilele de CO nu se pot transfera de la un angajator la altul decat in cazul prevazut de art. In contractul de munca este obligatoriu de trecut salarul brut sau salarul net? Cornel Vasile Consilier juridic , 5 Iulie Contactează.
Cerere de Demisie - Ghid pas-cu-pas
Răspunde la întrebări și fă-te cunoscut. Legislatia muncii. În orice caz, primul pas în scrierea unei scrisori de cerere de transfer de locuri de muncă de succes este de a analiza situația și de a afla de unde începeți. Sondajul zilei Despre activitățile remediale. Salarii si venituri la functia de baza Salarii si alte venituri in afara functiei de baza Plati compensatorii Ajutoare materiale Avantaje in natura Drepturi salariale Spor vechime Tichete de masa. Suspendare CIM Acces Premium Doar abonații avocatnet.